人才是企业的第一生产力。同德能够快速发展，得益于适度超前的人才战略和竞争上岗的用人机制。同德广开渠道，敞开大门吸纳人才，通过社会招聘、接收大学生、内部培养、海外引进等措施，整合企业的人力资源，并对员工进行相应的专业化培训；对于优秀员工，定期输送出国培训，学习国际先进经验，充分提供事业平台。